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IT培训机构学员找工作该不该包装简历

[日期:09-12] 来源:IT学生网  作者:QQ251048012 计算机培训学校

金九银十,又到了一年的就业季,关于IT培训机构毕业的学员找工作包装简历,伪造两年工作经验的问题一直遭到各方的诟病,批判的人或是站在道德制高点说教,或是既得利益群体保护自己的奶酪不被割分而抑制打压新人。

 

IT培训机构学院找工作

 

我跟这些大佬的看法不一样,职场不是情感关系,而是利益关系,找工作混职场不是请客吃饭。我比较务实,比较认同职场达尔文主义。在职场就是适者生存,变色龙都懂得伪装自己,难道我们人类还不如动物吗?

混职场也是笑贫不笑娼。伪装自己失败了,那是真丢人,遭到各方口诛笔伐。假设成功了,那就是恭喜恭喜。所谓成王败寇,不需要道德评判。伪装者也不必有什么心理压力,老板、领导伪装的皮囊更深厚,你一五一十的对待领导,难道指望领导能一五一十的对你吗?

 

虚伪的职场关系


我最讨厌某些公司说什么公司是你家?领导是家长,公司是个大家庭。但是我从来没见过哪家公司老总去世了,公司的员工能把公司给继承了。我也从来没见过一个家长对自己的子女不满意,会跟他说收拾收拾东西走吧。我找到一个各方面都比你优秀的新儿子,等会儿他过来你跟他交接一下。以后常回来看看,这里永远是你家。

回到主题。培训出来的人包装自己有两三年的经验,那不是再正常不过的事了吗?你去培训是为了什么呢?假设你培训之后是为了找一份实习生的工作,你何必去培训,你大学毕业不就可以直接去找这样的工作吗?

不要把培训的本质给忘了。人们为什么要去培训,就是为了通过培训而获得入行的门票;就是通过培训,脱掉菜鸟的外衣;就是通过培训,可以直接胜任工作,可以媲美有工作经验的人。假设一个人培训之后出来水平不足以媲美有1到2年工作经验的,还要去跟应届毕业生一样,去找一个实习生的岗位,那就是彻彻底底失败的培训。

 

面试中


所以IT培训机构出来的学员伪装自己的工作经验本身就是理所应当的事情。只不过有些不合格的学员硬来的话,那面临的只有失败,把别人当傻子,那肯定是自作聪明,聪明反被聪明误。一定要把握住自己,对自己有数,知道自己扒几两干饭,能掂量自己有几斤几两。凡事要有度,不要做出格的事情。不要做与自己能力不匹配的事情。

如果你是一位非常优秀的IT培训机构的学员。技术水平确实堪比两年工作经验的IT技术从业者。那你为什么不把自己包装成有两年工作经验的人呢?

求职应聘要讲究策略。假如你一开始就一五一十的去跟人家交代的话,你可能连面试的机会都没有。只要你的技术确实牛,并且有面试机会的话,你不善于撒谎。当然也可以直言以对。

正所谓有技术就任性,俗话也说艺高人胆大。等你有机会跟面试官面对面交谈的时候;等到别人对你的能力认可的时候,你愿意和盘托出,就和盘托出。因为到那时别人就不在乎你的出身了。

你要考虑清楚公司需要的人才本质是什么?本质是需要有能力的人,而不是有学历或者经历的人。获得跟学历等同的知识并不一定非要进入大学校园;获得跟经历等同的经验,并不一定非得熬完那个年头。注意,经验和经历一字之差差之千里。三年工作经验和三年工作经历不一定都是三年。

 

招聘的本质

 

只要你的能力完全符合公司的要求,或者远远超出公司岗位的预期,那么说实话,你怎么着都行,你随意。你愿意装就继续装,你不愿意装就实话实说。所以不管是伪装自己这件事,还是求职应聘这件事,本质上还是看真才实学,其他的都是手段。 瞧!空城计、空手接白刃、空手套白狼哪一招不是艺高人胆大?

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